MỤC LỤC
1. Trả lương theo sản phẩm là gì ?
Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương mà người lao động được tính lương theo số lượng và chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà họ thực hiện.
Hình thức trả lương này khuyến khích nhân viên tạo ra các sản phẩm có chất lượng cao và thúc đẩy năng suất, hiệu quả công việc. Đối với hình thức này, việc tính lương thông thường dựa vào một đơn giá tiền lương cho mỗi sản phẩm hoàn thành.
2. Cách tính lương theo sản phẩm như thế nào ?
Tính lương theo sản phẩm trực tiếp
Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp là phương pháp mà người lao động nhận mức lương dựa vào số lượng sản phẩm mà họ hoàn thành và chất lượng của các sản phẩm này đạt đủ yêu cầu.
Hình thức này thường được áp dụng cho những người lao động có vai trò trực tiếp trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Đây có thể là những người làm công việc chế tạo, lắp ráp, sản xuất hoặc tham gia vào quá trình tạo ra sản phẩm cuối cùng.
Lương theo sản phẩm = Số lượng sản phẩm hoàn thành thực tế x Đơn giá 1 đơn vị sản phẩm.
Trong đó:
– Số lượng sản phẩm hoàn thành thực tế: Là số lượng sản phẩm mà người lao động tạo ra trong một khoảng thời gian nhất định.
– Đơn giá 1 đơn vị sản phẩm: Là tiền công được thỏa thuận cho mỗi sản phẩm hoàn thành. Đơn giá này có thể được tính dựa trên nhiều yếu tố như độ phức tạp của công việc, mức độ chất lượng yêu cầu và thị trường lao động.
Tính lương theo sản phẩm gián tiếp
Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là phương pháp tính lương dựa trên sản phẩm của công nhân chính (người trực tiếp tham gia sản xuất) và đơn giá phục vụ của người hỗ trợ cho mỗi đơn vị sản phẩm.
Hình thức này thường áp dụng cho các công nhân đóng vai trò phụ, hỗ trợ người lao động chính trong quá trình sản xuất.
Lương thực nhận = Số lượng sản phẩm của công nhân chính hoàn thành thực tế x Đơn giá phục vụ 1 đơn vị sản phẩm.
Trả lương theo sản phẩm lũy tiến
Hình thức tính lương theo sản phẩm lũy tiến là việc sử dụng hai loại đơn giá để tính lương: đơn giá cố định và đơn giá lũy tiến. Đơn giá cố định được áp dụng cho sản phẩm trong mức quy định, trong khi đơn giá lũy tiến được sử dụng để tính lương cho các sản phẩm vượt mức. Nếu người lao động hoàn thành nhiều sản phẩm vượt mức, tiền lương sẽ được tính thêm dựa trên đơn giá lũy tiến.
Lương theo sản phẩm lũy tiến = Lương sản phẩm thực tế + (Số lượng sản phẩm vượt định mức x Đơn giá 1 đơn vị sản phẩm lũy tiến).
Trong đó:
– Lương sản phẩm thực tế: Lương dựa trên sản phẩm hoàn thành thực tế theo đơn giá cố định.
– Số lượng sản phẩm vượt định mức: Số lượng sản phẩm mà người lao động hoàn thành vượt mức quy định.
– Đơn giá 1 đơn vị sản phẩm lũy tiến: Đơn giá được áp dụng cho sản phẩm vượt mức.
Ngoài ra còn có một số cách tính khác như : theo sản phẩm tập thể hay trả lương theo sản phẩm có thưởng.
3. Trả lương theo sản phẩm có phải đóng BHXH không ?
Theo quy định tại khoản 1 và khoản 5 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:
“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
…
5. Người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.”
Theo đó, người lao động được trả lương theo sản phẩm tại các doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể, hợp tác xã,… phải đóng BHXH hàng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng BHXH bắt buộc hàng tháng của người lao động được trả lương theo sản phẩm là 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và quỹ tử tuất. Phương thức đóng thực hiện hằng tháng, 03 tháng/lần hoặc 06 tháng/lần.
Trên đây là tư vấn của luật sư về “Trả lương theo sản phẩm là gì ? Cách tính như thế nào ? Có phải đóng BHXH không ?”. Nếu bạn có vướng mắc, hãy nhấc máy và gọi 0904902429 hoặc 0913597479 để trao đổi trực tiếp với luật sư tư vấn lao động.
