Câu hỏi: Cai thầu đã bỏ trốn, ai phải trả tiền lương cho người lao động ?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 100 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
“Điều 100. Trả lương thông qua người cai thầu
1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân thủ quy định của pháp luật về trả lương, an toàn, vệ sinh lao động.
2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi cho người lao động.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.”
Như vậy, khi cai thầu không trả lương cho người lao động thì chủ chính là người sử dụng lao động sẽ là người có trách nhiệm phải trả lương đầy đủ. Và người cai thầu phải đền bù cho chủ chính là người sử dụng lao động.
Trường hợp người cai thầu không trả lương cho người lao động sẽ bị xử phạt theo Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng (tùy thuộc vào số lượng người lao động) và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.
Trên đây là tư vấn của luật sư về “Cai thầu đã bỏ trốn, ai phải trả tiền lương cho người lao động ?”. Nếu bạn có vướng mắc, hãy nhấc máy và gọi 0904902429 hoặc 0913597479 để trao đổi trực tiếp với luật sư tư vấn lao động.
