Câu hỏi: “Hợp đồng lao động bán thời gian, có phải đóng bảo hiểm xã hội không ?”
Trả lời:
MỤC LỤC
1. Làm việc bán thời gian có phải ký hợp đồng lao động không ?
Bán thời gian (part-time) thường dùng để chỉ những công việc bán thời gian, tận dụng thời gian rảnh để tìm thêm thu nhập.
Những người làm việc bán thời gian được xác định là người lao động làm việc không trọn thời gian (theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Bộ luật Lao động 2019)
“1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.”
Người làm công việc bán thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Do vậy người lao động làm việc bán thời gian vẫn thực hiện giao kết hợp đồng lao động như những lao động khác.
2. Hợp đồng lao động bán thời gian có cần phải đóng BHXH không ?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.”
và
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:
“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Đối với hợp đồng lao động không trọn thời gian thì việc người lao động có phải là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội hay không cần phải chia thành 2 trường hợp:
Trường hợp 1: Nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp 2: Nếu hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
Trên đây là tư vấn của luật sư về “Hợp đồng lao động bán thời gian, có phải đóng bảo hiểm xã hội không ?”. Nếu bạn có vướng mắc, hãy nhấc máy và gọi 0904902429 hoặc 0913597479 để trao đổi trực tiếp với luật sư tư vấn lao động.
