MỤC LỤC
1. Tranh chấp lao động tập thể là gì ?
Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động
Trong đó,
Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động phát sinh trong trường hợp sau đây:
– Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thỏa thuận hợp pháp khác;
– Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của pháp luật về lao động;
– Khi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động vì lý do thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động; can thiệp, thao túng tổ chức đại diện người lao động; vi phạm nghĩa vụ về thương lượng thiện chí.
Tranh chấp lao động tập thể vì lợi ích bao gồm:
– Tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể.
– Khi một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật.
Xem thêm : Tranh chấp lao động cá nhân là gì ? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là bao lâu ?
2. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao lâu?
Theo quy định tại Điều 194 Bộ luật Lao động 2019 về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, cụ thể như sau:
“Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.
2. Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.
3. Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.”
3. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là bao lâu?
Không quy định về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp.
Trên đây là tư vấn của luật sư về “Tranh chấp lao động tập thể là gì ? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là bao lâu ?”. Nếu bạn có vướng mắc, hãy nhấc máy và gọi 0904902429 hoặc 0913597479 để trao đổi trực tiếp với luật sư tư vấn lao động.
